推特派钱送股留人才

  讯】推特正在完善员工薪酬制度,以遏止人才外流,相信其他股价一直下沉的科技公司也可能会跟随。

  消息人士称,过去一个月,社交媒体推特一直向员工发放额外的受限制股份,送股计划由原来只派给高级员工,延伸至低级员工亦受惠。

  推特此举比较少见,员工按年资而取得不同数量的股份,其目的是要补偿员工加入推特以来其所失去的。自从推特股价大跌后,该公司向部分员工分发5万至20万美元的现金花红,作为奖励员工再留任六个月至一年。

  从这些措施可以看到,推特在股价一年间大跌约六成后,企图以此法纾缓员工的不安情绪。自从多尔西在去年十月委任为行政总裁以来,推特股价至今大约下跌了接近三分一,投资者仍然忧虑用户人数增长停滞不前。多尔西出任行政总裁不久曾表示,他将会把自己约三分一的股份交到员工的股份池,但这个捐赠目前仍要先得到股东的批准。

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